Líderes empresariales se reunieron previo al Día Internacional de la Mujer para analizar el futuro de la equidad de género, destacando la importancia de programas de Diversidad e Inclusión (DEI) en empresas. En Chile, las mujeres representan el 39,6% de los trabajadores, disminuyendo al 25,6% en cargos de gerencia y al 22,1% en directorios. Expertos enfatizaron la necesidad de mantener políticas que promuevan la equidad de género en las empresas, destacando beneficios como la incorporación de talento y nuevas visiones. Se resaltó la importancia de evitar retrocesos en la equidad de género y medir la equidad salarial. En este contexto, se destacaron medidas implementadas por empresas como Astara para fomentar la equidad de género, con indicadores positivos en contrataciones y promociones de mujeres. A pesar de desafíos, se enfatizó la importancia de seguir avanzando en igualdad de oportunidades y condiciones laborales justas.